Supervision

Ziel der Supervision ist, die Auseinandersetzung und strukturierte Reflexion spezifischer beruflicher Fragestellungen im Kontext der Person, der Profession und der Organisation.

Supervision entwickelt und vertieft Handlungskompetenzen, fördert die Reflexion im professionellen Umgang mit anderen Menschen und unterstützt dadurch die Weiterentwicklung auf der individuellen Persönlichkeitsebene.

Mit unterstützenden Methoden und eines systemisch-lösungsorientierten Ansatzes werden konkrete, umsetzbare Handlungsschritte beleuchtet.

Supervisionssettings können sein, z.B.: